上海天润心理咨询有限公司
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企业文化是企业独特的品牌，展现了企业的综合实力。是知识生产力与物质生产力的转变。对企业发展的重要性不言而喻。
企业文化可以分为物质层、制度层和精神层。物质层和制度层是具体的、有形的，可以不断的完善和调整。而精神层面是企业文化的核心，可以让员工有归属感，发挥极致。把无形的做成有形，成为引领企业做大做强的根本。
随着社会的快速发展，从工业时代进入到信息时代。这种转变将会对人们的生活产生很大影响。一些行业永远消失，多人下岗。信息和信息机器成了一切活动的参与者，甚至参与人类的知觉活动、概念活动和原动性活动，这实际是社会进步和发展的表现。面对竞争激烈，就业压力问题。导致企业承受巨大压力、面临转型，不断研发和提升，寻求生存法则。
因此，员工心理健康，提高团队凝聚力，发扬团队协作互帮互助的精神，使企业员工在活动参与中受到潜移默化的影响，思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华，营造良好的公司文化氛围，加强员工彼此间的交流，提升团队士气，是迫在眉睫的大事。
企业团体建设
一、明确团体概念，融入集体生活。
二、突破自我实现，发现自我价值。
三、时间管理，养成良好的自我习惯。
四、明确个人与团队的关系，没有完美的个人只有完美的团队。
五、以结果为导向，树立团队目标，高效执行，快速达成。
六、提升团体凝聚力，战无不胜，攻无不克，高效团队协作，迈向卓越。
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